11 façons percutantes de mettre à jour votre CV pour 2021

Les tendances en matière de CV vont et viennent, et c’était particulièrement vrai pour 2020. L’année dernière, tellement de choses ont changé, et le processus de recherche d’emploi n’a pas fait exception. Pour cette raison, vous pourriez nuire à vos chances d’obtenir un entretien si vous soumettez de vieux CV en 2021.

Même si votre expérience professionnelle et vos compétences sont restées les mêmes, il existe toujours des moyens de rédiger votre CV pour le processus de recrutement et le paysage de l’emploi modernes. En savoir plus sur votre compétence cv.

 

1. Mettez à jour le design de votre CV

L’une des façons les plus puissantes de donner un ascenseur moderne à votre CV est de mettre à jour le design. Les anciens modèles ont tendance à être maladroits et mal agencés. Aujourd’hui, il existe des milliers de modèles de CV gratuits en ligne. Trouvez-en un qui offre une expérience de lecture agréable, qui a l’air moderne et qui est compatible avec les systèmes de suivi des candidats.

 

2. Utilisez un format de CV hybride

Nous savons maintenant que les recruteurs passent environ 6 à 7 secondes à jeter un coup d’œil aux CV avant de décider si le candidat est un ajustement potentiel. Cela signifie qu’en 2021, vous devez aller rapidement à l’essentiel, c’est-à-dire à vos compétences. Un CV hybride permet aux recruteurs de voir vos compétences en un coup d’œil et, selon nous, c’est le meilleur format de CV pour la recherche d’emploi des temps modernes.

 

3. Faites en sorte que votre section d’expérience soit facile à parcourir

L’une des parties les plus difficiles de la rédaction de votre CV est l’équilibre entre la quantité d’informations à inclure et la facilité à parcourir. Comme nous l’avons mentionné ci-dessus, les recruteurs n’accordent que quelques secondes à chaque CV. Pour cette raison, vous ne devez pas inclure de grands blocs de texte ou trop de puces. Condensez tout autant que possible et utilisez un nombre approprié de puces (pas trop !) pour faire comprendre que vous êtes le bon candidat pour le poste. 

 

4. Ajoutez vos compétences en matière de travail à distance

Les compétences en matière de travail à distance sont devenues à la fois souhaitables en mars 2020, lorsque COVID a forcé les bureaux à fermer dans tout le pays. Maintenant que de nombreux employeurs adoptent le travail à distance, c’est une bonne idée d’inclure toute compétence de travail à domicile dans votre CV. Examinez attentivement la description du poste pour voir si l’entreprise mentionne des outils de collaboration à distance tels que Google Docs, Asana, Trello, etc. Incluez ces mots-clés dans votre CV le cas échéant.

 

5. Soulignez les efforts déployés pendant la pandémie

Comme nous le savons tous, l’année 2020 a été difficile, en particulier pour les demandeurs d’emploi. Assurez-vous de mettre en évidence la façon dont vous avez travaillé pendant la COVID-19 – en particulier la résilience dont vous avez fait preuve. Comment avez-vous continué à tirer parti de votre expérience ? Ou comment avez-vous aidé votre entreprise à rester à flot ? Quelles nouvelles compétences et quels nouveaux outils avez-vous acquis ? Ne passez pas sous silence cette période difficile. Le fait que vous l’ayez traversée, et surtout vos réalisations au cours de celle-ci, font la lumière sur le type de travailleur que vous êtes. 

 

6. Remplacez votre déclaration d’objectif par un résumé de CV

De nombreux anciens modèles de CV vous invitent à rédiger un objectif en haut de votre CV. C’était autrefois une pratique courante, et si votre CV a plus de cinq ans, il y a de fortes chances que vous ayez encore une déclaration d’objectif qui traîne. Essayez de le remplacer par un résumé percutant. Il s’agit d’un bref aperçu de vos principales compétences et expériences qui peut rapidement communiquer à un recruteur qui vous êtes en tant qu’employé.

 

7. Ajoutez des mots d’action

Votre CV est-il engageant ? Ou est-il ennuyeux à lire ? Les recruteurs ont des tas de CV à lire en 2021, et si vous n’utilisez pas une voix convaincante, vous risquez de ne pas obtenir plus que les 6-7 secondes de leur temps. Dynamisez votre CV avec des verbes d’action tels que « idéé », « amplifié » ou « mené ». Recherchez la voix passive et, dans la mesure du possible, remplacez-la par la voix active.

 

8. Commencez par un titre

Nous connaissons tous l’importance d’un titre de CV convaincant en 2021. Comment vous décririez-vous à un recruteur en moins de dix mots ? Un titre bien rédigé vous aidera à encadrer votre CV et à attirer l’attention des recruteurs occupés.

 

9. Supprimez les phrases désuètes

Il est possible que votre CV comporte un langage désuet qui implique que vos connaissances du secteur sont également un peu poussiéreuses. Recherchez tout ce qui ressort et remplacez-le par des mots-clés du secteur, surtout s’ils figurent dans la description du poste.

Si votre CV comprend la phrase  » Références disponibles sur demande « , supprimez-la et remplacez-la par un texte riche en mots-clés.

 

10. Ajoutez des résultats mesurables

La recherche d’emploi est compétitive en 2021. Pour vous donner un avantage, reprenez votre CV et ajoutez des résultats mesurables pour démontrer vos compétences et vos capacités.

Exemple :

Bon : A augmenté le trafic et amélioré le taux de conversion.

Mieux : Doublement des sessions organiques et amélioration du taux de conversion de 20 %.

 

11. Optimisez votre CV pour les systèmes de suivi des candidats

Ne vous perdez pas dans la pile imposante de CV. Adaptez votre CV à la description du poste et assurez-vous qu’il est formaté pour être facilement analysé dans un SCA.